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  • 新員工擔心“空白合同”要辭職 樂華超市不給試用期工資

    來源:信網    更新時間:2024-04-01 09:50  

    信網4月1日訊(記者 李如藝)找工作要簽勞動合同,可房女士拿到的卻是一份連公司名稱都沒有的“空白合同”。因為擔心這樣糊里糊涂簽了合同會有其他隱患,房女士當即提出辭職,但也因此被拒絕發放三天半試用期的工資。

    房女士面試的是樂華超市陳列部文員,入職前門店負責人表示有3天試用期,試用期結束雙方才會簽訂勞動合同。“3月14日試用期結束,人事同事就給了我四份合同??墒沁@些合同拿給我的時候是空白的,就連最基本的用人單位名稱都沒有。”找工作不易,房女士本想先簽了字,然后再留一份完整的合同在手里,“但人事同事說不能給我合同,所有的勞動合同都在公司保存。”

    簽了四份合同,自己手里一份都留不下?房女士越想越覺得不踏實:“要是他們在合同上隨便填了其他公司的名字,或者后填的信息跟當初面試的時候說的不一樣怎么辦?”就在簽了合同后的當天下午,房女士向超市提出了辭職,并且要求超市按照實習期每月4100元的標準,支付自己工作了三天半的工資551元,“可是超市說試用期沒工資,這不等于是白干了嗎?”

    據了解,樂華超市屬于青島家家樂農超管理有限公司,針對房女士反映的問題,信網聯系了青島家家樂的人事負責人趙女士。“這么多年簽合同都是員工先填信息先簽字,之后公司再統一填寫單位信息,最后蓋上公章。完整的合同也都是由公司統一保存。”在趙女士看來,試用期內沒有工資和員工手中沒有合同,都不是什么大問題。

    “現實生活里這樣簽合同的情況并不少見,在我接到的法律援助案件中也有這樣的。” 北京市京師(青島)律師事務所曹嚴龍表示,房女士的擔心并非沒有道理,如果實際的工作單位與勞動合同上的不一樣,將來一旦產生糾紛,在取證時就會增加很多障礙,“即使是從公平公正的角度看,合同也應該是雙方同時簽訂,并各執一份。”

    李滄區勞動人事爭議仲裁委員會的工作人員也表示,企業在簽訂合同時不寫用人單位名稱以及無薪試用的做法都不符合相關規定,建議房女士帶著相關證據到勞動仲裁中心申請立案,尋求幫助。

    到發稿前,房女士發來信息表示,在信網的協助下,自己已經拿到了551元工資。

    [來源:信網 編輯:王熠冉]
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